CHANGE FOR SUCCESS.

PULSGEBER für AGILITÄT, SICHTBARKEIT und WERTSTEIGERUNG.

 

Für VISONA steht uneingeschränkt der MENSCH im Mittelpunkt, mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten, Talenten, Erfahrungen und Werten.

Mit unserer enhance+ Methode aktivieren wir die individuellen Potenziale der Menschen,  indem wir Gestaltungsräume schaffen, um im Miteinander agil und selbstorganisiert die Zukunft zu gestalten.

 

Um den globalen Herausforderungen mit Neugier und Leidenschaft begegnen zu können und dafür Antworten und Lösungen zu entwickeln, haben wir bei VISONA die dafür notwendigen Gestaltungsräume untersucht, analysiert und diese entsprechend gestaltet. Die daraus resultierende Methode nennen wir enhance+, weil sie der NACHHALTIGEN WERTSTEIGERUNG dient.

 

In der individuellen Auseinandersetzung mit den insgesamt sechs Gestaltungsräumen, werden Chancen erkannt, ein kollektives Verständnis dazu entwickelt und wirkungsvolle Lösungen umgesetzt. Daraus entsteht eine lebendige und spürbare Unternehmenskultur.

 

 

Die Herausforderungen für Unternehmen sind vielfältig: Innovation, Digitalisierung, Design, "vom ich zum wir", New Work, Anpassungsfähigkeit, Kultur des Wissens und Nichtwissens, "War of Talents", Disruption, sich selbst Infrage stellen, nicht linear denken, sich einstellen auf Überraschungen, Wandlungsgeschwindigkeit, Gestaltungsfähigkeit, Agilität, Selbstorganisation, ...

 

Im aktuellen Wandel sind Zusammenarbeit und Kultur wichtiger als Technik. Dabei wird MUT beweisen genauso zur Grundvoraussetzung, wie jedem Mitarbeitenden den Freiraum zu geben, SICH EINZUBRINGEN. 

 

MUT wird zu "dem" Treibstoff, für alle zukünftigen Veränderungen.

 

Unsere enhance+ Methode entwickeln wir stetig weiter, weil wir die Bereitschaft besitzen, vieles neu zu lernen, zu verstehen und neu zu verknüpfen. Beispielsweise den Umgang mit Ungewissheit, Brüchen und Widersprüchen. Auch mit den eigenen.

 

Wir verstehen uns als PULSGEBER und "Mit-Gestalter" eines neuen Zusammenspiels, welches die Performance jedes Mitarbeitenden nutzt. Dabei stehen wir den Menschen zur Seite und aktivieren Selbstführung, Selbstorganisation und Selbstverantwortung. Damit schaffen wir einen nachhaltigen Mehrwert.

 

 

 




"Wir glauben an die Menschen und ihr schöpferisches Potenzial. Wir glauben an Menschen wie Sie, die in ihrem Leben Spuren hinterlassen wollen. Und damit auch das Leben der anderen positiv verändern." 

 

[Quelle: Zündstoff für Andersdenker, Anja Förster & Peter Kreuz]